先日、当社で👩💼女性リーダー向けの研修を行いました。この研修は、リーダーとしての役割を理解し、自分に必要なスキルや改善点に気づき、それを行動に移すことを目的としています。また、参加者が抱える悩みや不安を解消し、安心して成長できる環境を整えることも目指しました。女性リーダーたちは日々多くのプレッシャーの中で仕事をしていますが、今回の研修を通じて自分を見つめ直し、自己成長に繋げる機会を持つことができました。
研修はまず「リーダーとは何か」というテーマからスタートしました。講師は、リーダーに求められる役割として、部下を育てること、チーム全体の📈士気を高めること、そして⚖️公平で適切な判断を下すことの重要性を強調しました。リーダーは単に指示を出すだけではなく、チーム全体の成長に向き合う姿勢が大切であるという考え方に、参加者たちは深く共感していました。また、「完璧である必要はない」というメッセージも伝えられ、多くの参加者にとって、この言葉は大きな安堵となり、自分に少し優しくなることの大切さを感じたようです。
次に、リーダーとしての考え方や行動について話し合いました。「リーダーは全ての答えを持っていなければならない」という固定観念を捨てることが、良いリーダーになるための第一歩だと説明されました。参加者たちは、自分の経験をもとに意見を交換し、リーダーとしての在り方についてさまざまな視点を共有しました。この話し合いを通して、参加者は徐々にリラックスし、自分の考えをオープンに話せるようになり、研修全体が🕊️温かな雰囲気に包まれました。
その後、参加者たちは自分の悩みや不安について率直に話し、講師から具体的なアドバイスを受けました。ある参加者が「自分に自信がなく、部下に頼るのが苦手だ」と話したとき、講師は「リーダーシップとは、一人ですべてを抱え込むのではなく、信頼関係を築きながら共に成長することが大切」と優しく励ましました。この言葉に参加者一同が共感し、会場は自然と😊笑顔に包まれました。
最後に、講師から「失敗を恐れず、助け合いながら成長していきましょう」という力強いメッセージが送られました。参加者全員がその言葉に👏拍手を送り、前向きな気持ちで研修を締めくくることができました。
今回の研修を通じて、参加者たちはリーダーとしての自分を見直し、次のステップに進むための勇気と新しい気づきを得たようです。これからも、研修で学んだ内容を実践し、女性リーダーたちが自信を持って活躍できる環境づくりを進めていきたいと考えています。
