８月23日（火）13時30分から第4回目の管理者研修を行いました。
今回の内容は人事評価ルールについての研修です。
コロナ禍のためハイブリッド型で開催しました。
人事評価制度とは、従業員の能力やパフォーマンス、業務への貢献度などを評価し、
企業の目標と照らし合わせて従業員個々の給与・賞与・昇進などに反映させる制度です。
それにより組織目標達成や人材育成へと結びつけます。
一方的な点数をつける機会ではなく、しっかり「できたこと」「できなかったこと」「次に期待すること」
を企業と従業員との間ですり合わせる機会にすることで成長のサイクルを効果的に回していくことができるという事です。
今後も社員研修を行いレベルアップしていきます。