９月21（水）13時30分～管理者研修（評価者研修第2弾）を行いました。（コロナ禍のためハイブリッド型で開催しました）
部下を評価するうえで、心掛けている事と困っている事を発表し、次に評価制度によって部下にやる気を起こさせる為には、どのような評価シートを作成し評価基準を決めていくか！？現行の評価シートで良いのか？などを話し合いました(>_<)
。。。難しい。。。
管理職は企業の成長を左右するポジションです。そのため、評価のフィードバックを通じて管理職が成長していくことは、会社として非常に重要です。
今後も色々な研修をして社員全員で成長していきます!(^^)!